مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مباريات توظيف 174 منصب. آخر أجل هو 29 مارس 2019




OFPPT  lance un concours de recrutement de 174 Postes



50 GESTIONNAIRES DE STAGIAIRES EN FORMATION

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le gestionnaire des stagiaires est responsable du maintien de l’ordre et de la discipline au sein de l’établissement de formation. Il assure la réalisation de la carte de formation de l’établissement par l’information, la sélection, l’orientation et le suivi des stagiaires. Ses principales tâches sont:
  • La campagne d’information au profit des candidats à la formation ;
  • L’encadrement des opérations de sélection et d’inscription des candidats à la formation ;
  • La préparation de la logistique pour la rentrée en formation ;
  • La réalisation des actions programmées dans le processus de déroulement de la rentrée en formation ;
  • La gestion du processus administratif relatif à la gestion des stagiaires en formation ;
  • L’encadrement des stagiaires depuis l’inscription en formation jusqu’à la remise des diplômes ;
  • La participation à l’encadrement du déroulement de la formation et des évaluations des stagiaires ;
  • La gestion du processus de remise des diplômes aux lauréats.
PROFIL REQUIS
  • Être titulaire de diplôme de Technicien Spécialisé ou diplôme équivalent (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la fonction publique) dans le domaine de l’informatique 
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans des structures organisées ;
  • Avoir une expérience dans le domaine de la formation/éducation est un atout ;
  • Avoir de bonnes capacités de communication et de rédaction en Français et Arabe ;
  • Etre âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service ;
  • Etre de nationalité marocaine.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • Formulaire de candidature F1 (pour les candidats externes) 
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
  • Copies des attestations de travail.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont invités à scanner les documents constituant leurs dossiers de candidature, y compris le formulairede candidature F1, en format PDF.

Date limite de réception des candidatures est le 29 Mars 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
DATE ET LIEU DU CONCOURS
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.
AFFECTATION
Les candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite et selon le besoin.




60 FORMATEURS EN GESTION / COMPTABILITÉ

DESCRIPTION DU POSTE
Le Formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences, pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
  • Dispenser des modules de formation ;
  • Participer à la compagne d’information et de sélection des stagiaires ;
  • Réaliser des travaux de l’ingénierie de la formation ;
  • Réaliser des opérations d’évaluations des compétences ;
  • Encadrer des activités de stage ;
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Être titulaire de la licence, ou diplôme équivalent, dans le domaine de l’Economie, la Gestion, la Comptabilité, les Finances, l’Audit ou du Contrôle de Gestion (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la Comptabilité, de la Gestion Financière, du Contrôle de Gestion, de l’Audit ou des Finances ;
  • Être de nationalité Marocaine ;
  • Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • Formulaire de candidature F1 (pour les candidats externes);
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
  • Copies des attestations de travail.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont invités à scanner les documents constituant leurs dossiers de candidature, y compris le formulairede candidature F1, en format PDF.

Date limite de réception des candidatures est le 29 Mars 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.

DATE ET LIEU DU CONCOURS
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.
AFFECTATION
Les candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite et selon le besoin.




40 FORMATEURS EN COMMERCE / VENTES

DESCRIPTION DU POSTE
Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences, pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.
Ses principales tâches sont :
  • Dispenser des modules de formation ;
  • Participer à la compagne d’information et de sélection des stagiaires ;
  • Réaliser des travaux de l’ingénierie de la formation ;
  • Réaliser des opérations d’évaluations des compétences ;
  • Encadrer des activités de stage ;
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Etre titulaire de la licence, ou diplôme équivalent, dans le domaine de l’Economie, du Commerce, du Marketing, des Techniques de Ventes ou de Gestion (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine du
  • Commerce, des Achats et/ou Ventes, du Marketing ou de l’Assistance Clientèle ;
  • Etre de nationalité Marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
  • Copies des attestations de travail.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont invités à scanner les documents constituant leurs dossiers de candidature, y compris le formulairede candidature F1, en format PDF.

Date limite de réception des candidatures est le 29 Mars 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
DATE ET LIEU DU CONCOURS
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.
AFFECTATION
Les candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite et selon le besoin.





2 Formateurs en Plasturgie

Le Formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des stagiaires, du personnel de l’OFPPT, et du personnel des entreprises pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences, pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations.

Ses principales missions sont :
  • Réaliser des travaux de l’ingénierie de la formation ;
  • Elaborer des guides structurants et supports pédagogiques de la formation ;
  • Réaliser des opérations d’implantation des programmes de formation ;
  • Dispenser des modules de formation ;
  • Elaborer des outils d’évaluation des compétences ;
  • Réaliser des opérations d’évaluations des compétences ;
  • Encadrer des activités de stage ;
  • Réalise des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires ;
  • Réaliser des opérations de la maintenance des équipements ;
  • Développer son expertise professionnelle ;
  • Réaliser des projets (d’organisation, de formation, RH…).
PROFIL REQUIS
  • Être titulaire de diplôme Technicien spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine de la
  • Plasturgie (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la fonction publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dont 2 années au
  • minimum dans le domaine de la plasturgie ;
  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de moins de 40 ans à la date prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • Formulaire de candidature F1 (pour les candidats externes).
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
  • Copies des attestations de travail.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont invités à scanner les documents constituant leurs dossiers de candidature, y compris le formulairede candidature F1, en format PDF.

Date limite de réception des candidatures est le 29 Mars 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.





Architecte

L’architecte participe à l’ensemble des phases de la construction et d’aménagement des établissements de l’OFPPT, notamment :
  • L’élaboration des dossiers de consultation des prestataires de services (topographe, laboratoire
  • géotechnique, architecture, bureau d’études bureau de contrôle…) et lancement y afférant ;
  • L’examen des études topographiques et géotechniques ;
  • L’examen et la validation des études architecturales et techniques ;
  • Le suivi des demandes d’autorisation administrative ;
  • Le suivi des études architecturales et techniques tout en assurant une coordination entre les différents
  • prestataires de service jusqu’au lancement de l’appel d’offres relatifs aux travaux de construction ;
  • Le suivi des travaux de construction jusqu’à la réception définitive ;
  • L’analyse des offres des soumissionnaires ;
  • L’assistance aux ouvertures des plis relatifs aux consultations ou concours architecturaux ;
  • La vérification et le traitement des factures et des notes d’honoraires. 
PROFIL REQUIS
  • Être titulaire du diplôme d’Architecte (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 2 années au moins dans le domaine de
  • l’architecture liée au bâtiment ;
  • Avoir une bonne maitrise de la réglementation de gestion des Dépenses Publiques est un atout ;
  • Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
  • Être de nationalité Marocaine.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • Formulaire de candidature F1 (pour les candidats externes)
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
  • Copies des attestations de travail.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont invités à scanner les documents constituant leurs dossiers de candidature, y compris le formulairede candidature F1, en format PDF.
Date limite de réception des candidatures est le 29 Mars 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.




13 Responsables de Formation dans les Centres de Formation au niveau des Etablissements Pénitenciers

Activités principales :
Le responsable de formation est chargé principalement de :
•La campagne d’information au profit des candidats à la formation ;
 La préparation de la logistique pour la rentrée en formation ;
•L’encadrement des opérations de sélection et d’inscription des candidats à la formation ;
•La gestion du processus administratif relatif à la gestion des stagiaires en formation depuis l’inscription en formation jusqu’à la remise des diplômes ;
•L’encadrement et la gestion du processus du déroulement de la formation et des évaluations des stagiaires ;
• La gestion des ressources humaines et matérielles de l’établissement ;
• La gestion du processus de remise des diplômes aux lauréats.

Profil requis :
• Être agent statutaire de l’OFPPT ;
• Être classé à l’échelle 13 au minimum avec au moins 4 années d’exercice effectif dans la catégorie D ou plus.

Dossier de candidature :
• Formulaire de Candidature (F2) (pour les agents OFPPT) à renseigner sur le site :http://recrutement.ofppt.ma.
• CV actualisé ;
• Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
Les candidats sont invités à scanner les documents constituant leurs dossiers de candidature y compris le formulaire de candidature F2 en format PDF et les envoyer sur le site : http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 29 Mars 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.

Date et lieu du concours :
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués à des tests d’évaluation, dont les dates et les lieux du déroulement seront indiqués ultérieurement.

Affectation :
Les candidats retenus seront affectés selon l’ordre de mérite aux établissements de formation PRD: PL TAOUNALE – PL TETOUAN – PL OUAZZAN – PL AIT MELLOUL 1&2 – PLTATA – PL ZAGORA – PL SAFI – PL ESSAOUIRA – PL BOUAARFA – PL SMARA – PL MARHCHOUCH – PL TIFELT 1&2 – PL LARACHE.





8 Responsables de Formation au niveau de Centres de Formation

Activités principales :
Le responsable de formation est chargé principalement de :
•Participer à l’élaboration et à la réalisation du plan de développement et du contrat programme de l’établissement ;
•Élaborer et réaliser le plan d’action de l’établissement ;
•Planifier, programmer et encadrer le déroulement de la formation au sein de l’établissement ;
•Planifier et optimiser l’utilisation des ressources de l’établissement ;
•Assurer la mise en œuvre et le suivi pédagogique au sein de l’établissement ;
•Gérer les ressources humaines et matérielles de son établissement ;
•Participer à l’élaboration et à la concrétisation du plan d’action de son établissement en matière de formation continue.

Profil requis :
Candidats externes :
•Être titulaire de la licence, ou diplôme équivalent (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique) relevant du domaine industriel, BTP, logistique, agroalimentaire, NTIC, la Gestion ou des sciences de l’éducation ;
•Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 années, dans des établissements Publics ou Privés ;
•Avoir une expérience dans le domaine de la formation et/ou éducation est un atout ;
•Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
•Être de nationalité marocaine.

Agents OFPPT :
•Être agent statutaire de l’OFPPT ;
•Être classé à l’échelle 16 au minimum avec au moins 4 années d’ancienneté ou à l’échelle 13 au minimum avec au moins 8 années d’ancienneté.

Dossier de candidature :
Candidats externes :
Formulairede candidature F1 (pour les candidats externes) à renseigner sur le site:http://recrutement.ofppt.ma
•CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
•Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
•Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
•Copies des attestations de travail ;
•Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.

Agents OFPPT :
•Formulaire de Candidature (F2) (pour les agents OFPPT) à renseigner sur le site:http://recrutement.ofppt.ma
• CV actualisé ;
• Lettre de motivation ;
• Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
Les candidats sont invités à scanner les documents constituant leurs dossiers de candidature y compris le formulaire de candidature F1 et F2 en format PDF et les envoyer sur le site : http://recrutement.ofppt.ma
Date limite de réception des candidatures est le 29 Mars 2019 à minuit.
NB : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.

Affectation :
•Complexe social Sidi Abderrazzak -Tiflet ;
•Centre de formation multidisciplinaire – Fès ;
•Centre de formation et de la qualification de la femme – Fès ;
•Centre de formation dans les métiers de l’automobile – Oujda ;
•Centre de formation et d’insertion des jeunes Fahs Anjra – Tanger ;
•Centre de formation et renforcement des compétences des femmes CR Bahraouienne Fahs Anjra – Tanger ;
•Centre de formation et renforcement des compétences des femmes Jouamaa Fahs Anjra- Tanger ;
•Centre de formation et d’insertion des jeunes Sidi Taibi – Kénitra.


مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مباريات توظيف 174 منصب. آخر أجل هو 29 مارس 2019  مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مباريات توظيف 174 منصب. آخر أجل هو 29 مارس 2019 Reviewed by offre emploi maroc on mars 14, 2019 Rating: 5