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سكيلز ـ فاليو كونسيلتين : توظيف 9 مناصب بمجالات مختفة





Skills & Values Consulting recrute 9 Profils


Chef de Mission Expertise Comptable / Audit (H/F)

Notre partenaire est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, basé à Casablanca et opérant pour des clients de tous secteurs, nationaux et internationaux.
Le cabinet exerce pour le compte de ses clients des missions d’expertises comptables, juridiques et fiscales, des audits comptables et financiers, ainsi que les opérations d’acquisition et de cession.

Mission
Vos responsabilités en tant que Chef de mission Expertise comptable et audit sont les suivantes :
§  Prendre en charge la gestion d’un portefeuille de dossiers clients : avec le soutien de collaborateurs juniors ou en direct pour les sujets les plus complexes ;
§  Organiser et superviser la réalisation des travaux comptables ;
§  Gérer les déclarations fiscales, élaborer les bilans et les liasses fiscales ;
§  Assurer le conseil fiscal, social et juridique et les missions d’audit pour le compte de clients dans différents secteurs d’activité.

Profil
De formation type Bac+5 en Comptabilité, Contrôle audit ou équivalent, stagiaire DEC ou diplômé, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet d’expertise comptable.
Vous avez l’habitude de gérer un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité.
Vous avez un bon niveau de français, à l’écrit et à l’oral
Vous êtes autonome et vous possédez un fort esprit d’analyse et de synthèse. 



Ingénieur études et développement (H/F)

Notre partenaire est un acteur de renommée nationale et internationale dans les services B2B et B2C qui recherche actuellement un ingénieur études et développement senior au sein de sa Direction Systèmes d’Information.
Le poste est basé au siège à Casablanca, Sidi Maarouf.

Mission
Vous aurez pour principales missions : 
§  Analyser, comprendre et enrichir les besoins fonctionnels,
§  Mener des ateliers métiers, comprendre le métier et rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées,
§  Implémenter des besoins métiers au niveau des couches applicatives,
§  Développer des applications métiers axées en processus métiers et sur des plateformes Web,
§  Réaliser les tests unitaires et intégration,
§  Concevoir des documentations techniques sur les applications développées,
§  Assurer le suivi et la maintenance évolutive et corrective des applications, 
§  Effectuer régulièrement une veille technologique. 

Profil
Vous justifiez d’une expérience solide et d’une expertise sur les technologies et outils suivants : 
Languages : C#, .net
Web: HTML, JS, CSS
Développement : TFS, Visual Studio
BDD : SQL Server
Vous avez un bon niveau de communication en français, avec idéalement de bonnes bases en anglais.
Votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre attrait pour le travail en équipe seront vos atouts pour performer sur ce poste.



Responsable Marketing et Communication (H/F)

Notre partenaire est un acteur d’envergure nationale et internationale opérant dans les services Assurance.
Afin d’accompagner sa croissance importante au Maroc et en Afrique, le groupe crée un poste de Responsable Marketing et Communicationen soutien à la Direction Commerciale. Le poste est basé au siège à Sidi Maarouf, Casablanca.

Mission
Vos principales missions sont d’accompagner la croissance de l’entreprise tant au Maroc que dans son développement en Afrique:
– affirmer la stratégie marketing: réflexions sur la marque et son positionnement, pistes de différenciation
– réaliser les études de marché, analyses terrain, retours des consommateurs, veilles concurentielles
– évolution de l’offre et de son positionnement prix
– créer, déployer et piloter le plan marketing
– apporter un support actif à la Direction Commerciale : appels d’offre, présentations, fiches produits, etc.
– piloter un plan de communication institutionnelle et produit en concordance avec la politique groupe.

Profil
Vous disposez d’une expérience solide d’au moins 5 ans, en marketing stratégique, marketing opérationnel et études de marché, idéalement dans une dimension internationale tournée vers l’Afrique.
Compétences techniques:
§  Des capacités d’analyse de marché, de synthèse de données
§  Idéalement une bonne maîtrise du secteur d’activités assurance ou bancassurance
§  Des connaissances financières et juridiques
§  Une maîtrise les logiciels bureautiques et statistiques
§  Une connaissance de l’environnement des prestataires et de leurs modes de consultation
§  Une maîtrise de l’anglais très souhaitée





Business Development Manager (anglophone)

Notre partenaire est un acteur d’envergure nationale et internationale opérant dans les services bancassurance.
Afin d’accompagner sa croissance importante au Maroc et en Afrique, la Direction Commerciale étoffe son équipe avec un BDM anglophone. Le poste est basé au siège à Sidi Maarouf, Casablanca.

Mission
Au sein de la Direction Commerciale, votre rôle en tant que BDM est d’accompagner la croissance à travers le développement de partenariats d’affaires au niveau national et international et l’évolution de l’offre de produits et solutions à valeur ajoutée.
Vos principales missions sont les suivantes:
– identifier les potentialités de croissance à travers des études de marché et de la veille,
– participer activement à la stratégie commerciale et de prescription,
– faire évoluer l’offre en fonction des retours terrain,
– analyser la performance commerciale du portefeuille client,
– assurer toutes les missions d’avant-vente (offre, présentations, réponses d’appels d’offre, etc.).

Profil
Vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans dans le développement commercial de services à l’international.
Vous maîtrisez parfaitement l’anglais dans un usage professionnel.



Responsable Ressources Humaines

Notre partenaire est une filiale française d’un groupe européen SSII.
La filiale est basée à Casanearshore et compte un effectif à taille humaine de 50 collaborateurs.
Cette SSII s’inscrit dans une dynamique groupe avec des enjeux croissants et des perspectives de développement pour les centres du Maroc.
Dans le cadre de sa croissance, la filiale Maroc recherche actuellement un Responsable Ressources Humaines, qui supervisera l’ensemble des volets RH : paie, administratif, recrutement, formation, communication, climat social.
Positionné en tant que Business Partner, le RRH est un support direct aux activités techniques pour la conception et la mise en place des actions RH génératrices de performance. Il représente l’entreprise en interne et en externe et assure la communication, le développement de la culture d’entreprise et la marque employeur.
Rattaché à la Direction Ressources Humaines France, vous êtes l’interlocuteur RH direct des opérationnels locaux.
Votre principale mission est d’accompagner sur le terrain les managers et les collaborateurs, sur un périmètre 

Missions :
Conseil et support auprès des opérationnels:
§  Répondre aux besoins des opérationnels sur tous les sujets RH techniques : recrutement, administration du personnel, mutuelle, paye, droit du travail, rémunération, etc.
§  Apporter son soutien aux managers dans l’instauration d’une culture de performance, de méritocratie et d’équité de traitement : suivi de l’absentéisme, gestion de la performance, gestion des mobilités internes, gestion disciplinaire, etc.
§  Expliciter et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
§  Mettre à jour les outils de suivi et de reporting RH et les remonter à la direction des ressources humaines sur une fréquence mensuelle.
§  Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité : absentéisme, performance, turnover, rémunération, congés, etc.
Gestion administrative:
§  Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié rentrant dans le périmètre de la fonction.
§  Coordonner l’organisation de la paie : collecte, contrôle et remontée des éléments variables, garant de la distribution des versements de salaire variables
§  Encadrer une assistante administrative et superviser la bonne réalisation des tâches liés aux moyens généraux
Développement RH:
§  Coordonner, animer et suivre les Parcours d’intégration.
§  Accompagner les managers dans le développement des équipes : déterminer les besoins d’accompagnement, définir le plan de formation des collaborateurs du périmètre de la fonction, préparer et accompagner les plans de succession en coordination avec la direction des ressources humaines.
§  Mettre à jour les fiches de poste et les templates des fiches d’évaluation de performance.
§  Déployer et animer les actions suite à l’enquête de satisfaction annuelle des salariés.
Communication interne et externe
§  S’assurer de la bonne connaissance en interne des procédures RH par les collaborateurs
§  Développer la vie sociale interne et la culture d’entreprise à travers événements, sorties, challenges, etc.
§  Déployer une stratégie de communication externe et de marque employeur attractive
§  Participer activement aux rencontres des entreprises de Casanearshore

Profil
De formation Bac+ 5, idéalement avec une spécialisation dans la Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 années dans un poste similaire.
Vous êtes attiré par des environnements jeunes et dynamiques, de type Start-up et SSII, avec une orientation forte sur les nouvelles technologies.
Vous disposez d’un excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit.
La maîtrise de l’anglais est un plus fortement apprécié dans ce groupe européen.
Compétences personnelles:
§  Vision transverse du métier RH,
§  Dynamisme,
§  Aisance relationnelle, diplomatie,
§  Professionnalisme,
§  Écoute et disponibilité,
§  Capacité d’adaptation,
§  Curiosité intellectuelle,
§  Capacité à proposer des solutions,
§  Capacité à travailler en équipe.



Responsable Cellule Testing / Manager Assurance Qualité (H/F)

Nous recherchons un Manager Assurance Qualité pour le compte de notre partenaire, une SSII française spécialisée dans l’édition et l’intégration des logiciels ERP qui dispose d’une cellule Testing à Casanearshore.

Mission
En tant que Manager Assurance Qualité, vous définissez et coordonnez la mise en œuvre de la politique d’assurance qualité des développements des produits.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
– Garantir le respect du processus défini et proposer d’autres améliorations ;
– Définir le processus pour la réalisation des tests automatiques de non régression et de performances
– Définit la documentation nécessaire des cas de tests permettant leur bonne réalisation et leur automatisation
– Remonte au manager R&D les possibles problèmes de qualité qui peuvent avoir des incidences sur la livraison des versions 
– Mettre en place et suivre les indicateurs permettant de valider l’efficience du processus ;
– Réaliser les entretiens individuels et définir en collaboration avec les ressources humaines les plans d’évolution et de formation des salariés ;
– Proposer au Manager R&D une politique salariale pour les personnes du service ;
– Mettre en place avec le manager local les outils de pilotage de l’équipe ;
– Participer au recrutement de l’équipe et définir le processus permettant l’intégration d’une équipe de contrôle Casanearshore.

Profil
De formation ingénieur en informatique, vous justifiez de 5 ans d’expérience dans la supervision d’équipe dans le domaine de l’assurance qualité de produits informatiques. 
Vous avez une bonne connaissance des ERP ainsi que des principes et des outils des tests automatiques
Vous avez un bon niveau d’anglais technique.
Votre capacité d’adaptation, votre autonomie, votre sens du service ainsi que vos qualités relationnelles vous permettront d’élargir vos responsabilités sur le projet et feront la différence.





Infographiste (print)

Notre partenaire est une multinationale de renommée dans les services.
Dans le cadre de sa croissance, elle recrute pour son siège à Casablanca et pour la Direction Communication et Relations publiques un infographiste senior.

Mission
Au sein de la Direction Communication et relations publiques, l’infographiste met en forme à partir de la stratégie de communication et du choix des supports les différents éléments de la campagne de communication.
Il est le responsable visuel d’une campagne de communication et s’assure de sa cohérence avec l’identité visuelle de la marque. Il crée et met en scène le message et l’image que veut faire passer le groupe en mettant en avant l’identité de la marque.
Les missions de ce poste sont les suivantes:
• Analyser le besoin de la Direction Communication et la typologie des cibles concernées par la campagne ou le support de communication.
• Préparer, rédiger et présenter un brief créatif et traduire les pistes de communication en descriptifs de visuels (prémaquettes, croquis, etc.)
• Préparer et présenter la campagne sous forme de maquette, de rough ou de « story-board ».
• Finaliser le concept retenu et mettre en forme le projet (message, charte graphique, icônes, visuels, etc) en respectant la charte graphique
• Faire valider le projet par la Direction Communication et RP.
• Décliner le concept sur les différents supports de communication
• Numériser et traiter les images et suivre les travaux d’édition auprès des imprimeurs.
• Suivre la diffusion de la campagne de communication et étudier ses retombées médiatiques.

Profil
Vous disposez des compétences techniques en infographie orientées Print : dessin, graphisme, traitement d’image, charte graphique, chaîne de production graphique
et maîtrisez les logiciels métier : Photoshop, Illustrator
Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans dans une agence de communication.
Vous avez les qualités suivantes : sens de l’écoute, créativité et innovation, curiosité intellectuelle, autonomie, sens du relationnel.
Les capacités rédactionnelles et de création de contenu seront un atout majeur.



Responsable conception de formation et digitalisation

Nous recherchons un Responsable conception de formation et digitalisation pour le compte de notre partenaire, un centre de relation client de renommée internationale. 

Mission
En tant que Responsable conception de formation et digitalisation, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de formateurs concepteurs, designers et rédacteurs de contenu et dont la mission est de concevoir des parcours et des modules de formation innovants et attractifs pour le compte de clients donneurs d’ordres (Formations d’intégration et formations continues).
Ingénierie de formation et stratégie pédagogique :
§  Analyser et prioriser les besoins opérationnels en formation ;  
§  Proposer des stratégies pédagogiques adaptées et innovantes ;
§  Concevoir des modules multimédia de formation E-learning ;
§  Tester et valider les nouveaux outils et méthodes pédagogiques ainsi que les dispositifs conçus ;
§  Elaborer et mettre en place des dispositifs d’évaluation des formations (Validation des acquis, quiz…). 
Animation et encadrement de son équipe :
§  Assurer en permanence la formation de son équipe composée principalement de formateurs concepteurs et d’infographistes ; 
§  Fixer les objectifs, encadrer et accompagner ses équipes dans leur réalisation ;
§  Garantir l’application et le respect des process, règles et valeurs groupe par son équipe.

Profil
Diplômé d’un bac+4/5, créatif et passionné par la technologie et les possibilités qu’offre le digital, vous justifiez d’une expérience probante dans le domaine de la formation dans un milieu en perpétuelle évolution.
Les prérequis pour réussir à ce poste :
Savoir et Savoir-faire :
§  Capacité d’analyse, d’organisation, de gestion de projet et de prise de décision
§  Aisance relationnelle (négociation, diplomatie), disponibilité et sens du service client
§  Bonnes connaissances des techniques de communication à l’oral et à l’écrit en français. La maîtrise de l’anglais serait un plus
§  Excellente maitrise des outils bureautiques et infographiques (photo, vidéo, 3D…)
§  Très bonnes connaissances des méthodes et outils de formation et de conception
§  Bonnes connaissances des techniques e-learning/MOOC et des plateformes LMS
Savoir être :
§  Créativité
§  Bonne écoute
§  Communication et bon relationnel
§  Organisation
§  Force de proposition
§  Adaptabilité
§  Rigueur
§  Orientation client



Formateur Concepteur

Skills and Values Consulting (SVC) est un cabinet qui réunit des experts du conseil RH, du recrutement et de la formation, et a pour vocation d’apporter aux entreprises des solutions d’organisation RH, d’acquisition et de développement de talents.
Chez SVC, votre carrière est entre de bonnes mains!
Nous recherchons pour le compte d’un centre de relation client de renommée internationale, un Formateur Concepteur.

Mission
Rattaché(e) à la Direction Formation et Qualité, vous avez pour principales missions :
§  Concevoir des séquences pédagogiques
§  Valider techniquement et pédagogiquement des séquences
§  Gérer le planning de conception des séquences
§  Elaborer des supports de cours.

Profil
De formation de type Bac+4/Bac +5 Master, Université ou École d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en centre d’appels.
Bonne maitrise des techniques de formation, des démarches pédagogiques ainsi que des techniques d’animation et de conduite de groupe.
Bonne maitrise des méthodes de l’ingénierie de formation et des méthodes pédagogiques pour proposer une formation innovante.