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شركة ماروك كادر توظيف 20 منصب في ميادين مختلفة





Marocadres recrute 20 Profils


RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH

Nous recrutons pour notre client, filiale d’un grand groupe bancaire un Responsable Développement RH.
Rattaché au Directeur Ressources Humaines, vous intervenez sur les volets suivants:
Recrutement :
  • Gérer l’ensemble du processus recrutement.
  • Assurer et contrôler le processus de recrutement de l’organisme.
  • Etablir le système d’indicateurs de performance RH.
Formation :
  • Etablir le plan de formation aligné avec la stratégie de l’organisme.
  • Former les collaborateurs et prendre en charge l’ensemble du plan de formation.
Rémunération :
  • Piloter la masse salariale et des effectifs,
  • Elaborer les budgets dans le respect de la politique de l’organisme.
  • Participer à la définition d’une politique de fidélisation du personnel.
Gestion des carrières :
  • Elaborer et suivre les plans de carrières.
  • Fidéliser les potentiels.
  • Gérer et développer les compétences individuelles et collectives.
  • Initier l’entretien annuel d’évaluation.
Profil :
Titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le développement RH, idéalement dans le secteur financier.


RESPONSABLE LOGISTIQUE & PATRIMOINE

Nous recrutons pour notre client, filiale d’un grand groupe bancaire un Responsable Logistique & Patrimoine.
Rattaché au Directeur Pôle Finance & Patrimoine, vos principales missions seront;
  • Gérer le patrimoine de l’établissement.
  • Assurer le suivi des travaux d’extension et de rénovation.
  • Coordonner  les travaux d’entretien au niveau du siège.
  • Etre responsable de la maintenance préventive et curative.
  • Manager son équipe.
Profil :
De formation Ingénieur d’état en génie civil avec une expérience réussite dans le domaine la logistique.

Compétences requises:
  • Une forte orientation client interne
  • Maîtrise de la gestion des projets
  • Aimer le travail d’équipe
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Etre rigoureux
  • Etre méthodique
  • Avoir le sens de la communication
  • Confidentialité
  • Maîtrise de l’outil informatique.      


CHARGÉ(E) PILOTAGE ET PLANIFICATION COMMERCIALE

Nous recrutons pour le compte de notre client, filiale d’un grand groupe bancaire un(e) Chargé(e) Pilotage et Planification Commerciale.
Rattaché(e) au Responsable Planification Commerciale & Canaux de Distribution  
Vos principales missions seront:
  • Elaboration des KPIS et TBD stratégiques et opérationnels
  • Détection, identification et analyse prospective des tendances commerciales et économiques
  • Analyse de l’ensemble des données et interprétations commerciales des réalisations Elaboration de recommandations et de plans d’actions pour les différents canaux de distribution. 
Profil :
De formation Bac+5  en Finance et Contrôle de Gestion avec une première expérience réussite dans le domaine de la planification commerciale.
Compétences requises:
  • Une excellente capacité d’analyse et de synthèse,
  • Une forte orientation client interne,
  • Aimer le travail d’équipe
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Etre rigoureux


CHARGÉ ANIMATION ET COORDINATION COMMERCIALE

Rattaché au Responsable Planification Commerciale & Canaux de Distribution, vos principales missions seront:
  • Interlocuteur privilégié du Marketing Produits, des Business Units, de la Communication et des canaux de distribution non physiques régissant les interactions avec les équipes commerciales des Canaux Physiques.
  • Coordination et suivi avec les équipes commerciales des Canaux Physiques
  • Analyse de la rentabilité des actions d’animation et de stimulation commerciale.
  • Reporting et communication aux parties prenantes
  • Préparation, animation et suivi du Comité Planification Commerciale
  • Mise en œuvre des actions d’audit commercial et de diagnostic de la performance commerciale
Profil :
De formation Bac+5 en commerce / Grande Ecole de commerce avec une première expérience réussite dans le domaine de la planification commerciale.

Compétences requises:
  • une excellente capacité d’analyse et de synthèse,
  • une forte orientation client interne,
  • aime le travail d’équipe
  • Avoir l’esprit de synthèse
  • Etre rigoureux
  • Etre méthodique
  • Avoir le sens de la communication
  • Confidentialité
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Qualité relationnelle
  • Disponibilité et implication



CONTRÔLEUR MAINTENANCE AUTOMOTIVE

  • Engineering degree
  • 3 to 5 years of relevant experience
  • Location to be in casa.
  • English fluent


SUPERVISEUR COMPTABLE

Groupe Premium est spécialisé dans la distribution des biens d’équipement et de fourniture dans les secteurs BTP, mines et carrières, transport, industrie et agriculture.
Notre client est positionné parmi les leaders du marché sur l’ensemble de nos activités à travers une culture, une ligne de conduite, un esprit et une vision qui se traduisent par une recherche permanente d’excellence et un engagement constant de qualité pour nos clients et partenaires en leur offrant des marques de renommée mondiale, des prestations et des solutions PREMIUM.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Superviseur Comptable.
  • Suivre la bonne imputation comptable des opérations (frais généraux, paie, immobilisations, impôts et taxes, règlements, recouvrement… etc).
  • Préparer et contrôler les états de rapprochement bancaire et suivre l’apurement des suspens.
  • Veiller aux travaux de cadrage mensuel avec la gestion des positions bilan et hors bilan en respect des procédures en la matière.
  • Tenir et suivre le fichier d’immobilisations corporelles et incorporelles (acquisitions, cessions, amortissements).
  • Assurer la comptabilisation correcte des écritures du leasing et emprunts.
  • Faire les déclarations fiscales, sociales mensuelles et annuelles dans le respect du calendrier réglementaire et assurer de manière générale la relation avec les administrations fiscales et sociales.
  • Participer aux travaux d’arrêté des comptes mensuel et annuel, incluant les rapprochements de compte avec la gestion, l’analyse des comptes d’actif et de passif ainsi que le suivi des comptes de régularisation (charges à payer, produits à recevoir, compte d’attente, charges à répartir, etc.)
Profil :
  • Bac+3/5 en comptabilité
  • Expérience de 2 ans au minimum
  • Un bon niveau en français
  • Connaissance obligatoire du système comptable ODAHA


RESPONSABLE MODELAGE ET MATRICAGE

  • Expérience de 10 ans dans un poste similaire dans le domaine de production céramique sanitaire.
  • Diplôme des études supérieures en dessin industriel
  • Compétences en management de projet
  • Compétences de base en INDUSTRIALISATION


RESPONSABLE COMMERCIAL INDUSTRIE AUTOMOBILE

  • Profils ingénieur ou équivalent
  • Connaissance de l’environnement industrie automobile et multinationale automobile
  • Connaissance de l’environnement des constructeurs automobiles
  • Idéalement passage ou expérience en études conception développement automobile
  • Connaissance de la méthode de décomposition de prix automobile
  • Mobilité à l’étranger nécessaire
  • Connaissance de l’anglais professionnel nécessaire


CHARGÉE DE MISSION AUPRÈS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL

  • Issu d’une grande école de gestion avec connaissance financière, juridique et bancaire avec un Bac + 5 au minimum.
  • 10  ans d’expérience avec au moins cinq dans un poste similaire.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes parfaitement bilingue (Anglais – Français). Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles
  • Organisé, disponible, mobile, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d’analyse.



TRADE MARKETING MANAGER

  • Previous experience working as a trade marketing manager ideally within a related category (household appliances)    
  • A degree in Marketing.
  • Strong commercial outlook and an ability to drive revenue growth through marketing.
  • Highly motivated and passionate about trade marketing.


PURCHASING MANAGER

  • Proven working experience min 5 as purchasing manager
  • Degree  in supply chain management, logistics or business administration
  • Familiarity with sourcing and vendor management
  • Interest in market dynamics along with business sense
  • A knack for negotiation and networking
  • Working experience of vendor management software
  • Ability to gather and analyse data and to work with figures
  • Solid judgement along with decision making skills
  • Strong leadership capabilities


SALES DIRECTOR

  • Minimum of 5 years of business-to-business sales experience in household appliances.
  • A degree in commerce
  • Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at All levels of the organization
  • Proven ability to drive the sales process from plan to close.
  • Strong business sense and industry expertise.
  • Excellent mentoring, coaching and people management skills
  • Highly presentable and excellent negotiation skills
  • Planning and implementation skills
  • Possess excellent communication skills in English
  • Computer literate with word / excel / emails


TECHNICO-COMMERCIAL BTP

Rattaché(e) au directeur de la division, votre principale mission consistera à :
  • Assurer le développement de notre portefeuille client BTP par l’identification de nouveaux prospects, la commercialisation de nos produits et le traitement optimal de nos clients.
Dans ce cadre, vous aurez principalement à :
  • Effectuer une prospection active sur l’ensemble
  • Promouvoir nos produits
  • Identifier rapidement et avec précision le besoin client
  • Mettre en place et déployer une approche de service dédiée au client – Assurer la gestion administrative des demandes (devis, bons de livraisons…)
  • Analyser les causes de non-contractualisation et proposer des actions en ce sens.
Profil :
  • De formation supérieure, idéalement technique
  • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction commerciale sur des produits à composantes techniques ou dans un secteur similaire: machines BTP, groupe électrogène
  • Autonome, responsable et déterminé, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives constructives en mettant les clients au centre de vos préoccupations.


INGÉNIEURS QUALITÉ PRODUIT

  • Proposer et suivre les actions d’amélioration permettant l’atteinte des objectifs qualité et la réduction des coûts de non-qualité;
  • Evaluer la conformité des processus de fabrication par des mesures de capabilité et ou d’audits;
  • Recommander les modifications ou les évolutions nécessaires permettant l’amélioration du produit et du processus de fabrication;
  • Analyser les non-conformités internes en appliquant les méthodes de résolution de problèmes (8D, 5 why, Ishikawa);
  • Réaliser les audits de poste de votre segment, proposer des plans d’action et les suivre;
  • Etre le représentant du client, lors d’incident qualité, de la prise en compte du problème jusqu’à la validation des actions engagées, en appliquant les méthodes de résolution de problème internes ou demandées par le client,
  • Participer au développement des produits et des processus en phase de projet ou lors de modifications avec les différents services pour garantir la prise en compte des objectifs qualité et éliminer les problèmes potentiels;
  • Mettre au point un programme de formation et d’information des opérateurs sur les objectifs qualité, le plan de surveillance, l’exécution et l’utilisation des techniques qualité.



RESPONSABLE EXPORT

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+4 ou plus, idéalement une Ecole de Commerce ou de Commerce International, et justifiez d’une expérience professionnelle de 4 à 5 ans ou plus, acquise dans un poste similaire dans le secteur agroalimentaire.


RESPONSABLE RH

  • Vous gérez l’administration RH de notre site de production et veillez à l’optimisation des ressources par l’élaboration et mise en oeuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs adéquats.
  • Vous supervisez et contrôlez la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). 
  • Vous garantissez l’application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail. 
  • Vous conseillez et assistez les responsables hiérarchiques dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel.
  • Enfin, vous faites régner un bon climat social au sein du site.


RESPONSABLE LOGISTIQUE ET SUPPLY CHAIN 

  • Enregistrement des commandes clients avec planning de livraison souhaité
  • Création de fiche produite selon instruction client
  • Veille sur le bon déroulement de préparation des dossiers emballages en coordination avec le responsable achat
  • Communication des besoins  entrants et emballages au service achat et déclenchement des commandes achat avec planning livraison.
  • Confirmation du régime des achats (HT ou suspension de TVA)
  • Veille sur le bon déroulement des opérations imports et le respect du planning livraison des besoins communiqués.
  • Préparation et suivi du programme production.
  • Préparation et suivi du programme expédition.
  • Planification des sorties des conteneurs en coordination avec le transporteur et le transitaire et veille sur le bon déroulement des opérations exports.
  • Validation des listes colisages et Facture vente
  • Négociation et confirmation des cotations avec les compagnies maritimes
  • Suivi des négociations achat intrants stratégiques selon des programmes achats annuels
  • Vérification et contrôle des saisis des Ordre de fabrication / Ordre emballage / Réceptions sur ERP
  • Veille sur la traçabilité amont et aval (emballage et expédition).
  • Préparation des états d’expédition mensuelle par client et par produit
  • Veille sur le bon déroulement de la saisie des inventaires de fin d’année sur ERP en coordination avec le responsable approvisionnement et le contrôle de gestion.


COMMERCIAL MARCHÉ LOCAL

  • Assurer la prospection commerciale.
  • Développer un portefeuille clients sur un secteur géographique.
  • Vendre les produits de l’entreprise.
  • Respecter la politique commerciale de l’entreprise et garantir une réelle qualité de service.
  • Etre force de proposition sur les éventuelles opportunités de vente et de développement.


COMMUNITY MANAGER

De formation BAC+4 en marketing ou équivalent.
Vous justifiez d’une première expérience de 2 ans dans une fonction similaire.
Organisation, rigueur, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, esprit d’initiative, force de proposition sont les qualités requises pour ce poste.
Vous possédez des connaissances en infographie.


CONVERGENCE ENGINEER/ INGÉNIEUR MÉTROLOGIE

  • Ingénieur avec esprit d’analyse
  • Permis de conduire gr. B
  • Etudes de processus de moulage.
  • Expérience: 5 ans dans le domaine dimensionnel ou géométrique.