شركة ماروك كادر توظيف العديد من المناصب في ميادين مختلفة





Marocadres recrute 11 Profils pour des Grandes Entreprises


RESPONSABLE RH SITE

Veille au respect des obligations légales sur le site en appliquant la réglementation relative au droit du Travail. Pilote et contrôle le traitement de la paie et la gestion des données administratives du personnel. Est responsable de la gestion du personnel temporaire. Participe au recrutement des collaborateurs. Veille au développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrières. Accompagne la politique des Ressources Humaines fixée par la direction. Entretient les relations avec les partenaires sociaux locaux. S’assure de la satisfaction des clients internes (salariés ou personnel extérieur) ou externes (divers partenaires ou organismes) en termes de qualité et délai. Anime l’équipe qui lui est rattachée.


Profil :

Bac+5 en gestion des ressources humaine
Expérience significative minimums 5 ans, dans un poste similaire.
Maîtrise parfaite de la législation du travail.

Postulez ici



COMMERCIAL


Nous recrutons pour notre client un(e) Commercial(e).
Le poste est basé à Casablanca et comprend les tâches suivantes:
§   Prospection
§   Fidélisation de la clientèle


Profil :

§  De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience de plus de 2 ans dans un cabinet de recrutement.
§  Bon français à l’oral et à l’écrit.
§  Vous aimez convaincre et êtes persuasif.
§  Le domaine rh et recrutement vous passionne.
§  Vous aimez travailler avec des objectifs chiffrés.

Postulez ici




ANIMATEUR RÉSEAU DE DISTRIBUTION


Dans le cadre de son développement, KSB recrute un animateur réseau de  distribution.

Missions :
§  Entretenir une relation partenariale avec les distributeurs
§  Animer et piloter le développement de son réseau  en termes de communication et de motivation
§  Elaborer et piloter le plan de développement dans le respect de la stratégie afin d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs
§  Développer le chiffre d’affaires distributeurs
§  Animer les formations spécifiques si nécessaire aux distributeurs
§  Assurer une relation fluide ascendante et descendante avec l’ensemble des services concernés
§  Accompagner le service logistique dans la gestion des approvisionnements

Profil :
Bac+4 au minimum formation commerciale
Bonne connaissance de marché des pompes
5 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire




DIRECTEUR RESTAURATION TANGER

Rattaché au Directeur Général, vous intégrez l’équipe d’encadrement et partagez les responsabilités de management et vous veillez et participez à la bonne exécution de l’ensemble des opérations de service. A ce titre, vos principales responsabilités sont :
  • La gestion du restaurant (décoration restaurant, accueil clientèle, suivi commandes, etc …)
  • La préparation des cartes nourriture en collaboration avec la direction,
  • La réalisation des coûts budgétés (food cost),
  • La veille au respect des procédures (hygiène et sécurité, qualité de service, etc…) et des règles HACCP,
  • La formation et l’évolution de votre équipe,
  • La gestion des stocks (matières, matériels d’exploitation, …) et l’élaboration de la market list.
  • La supervision du service périphérique comme le stewarding et les réceptions (cuisine, agents de service, etc…)
  • La satisfaction Client.
Profil :
  • De formation supérieure en cuisine et restauration, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vous avez déjà travaillé au sein d’une chaîne internationale ou nationale
  • Vous maîtrisez le français et idéalement l’anglais et vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique.
  • D’une grande créativité, vous êtes le spécialiste sur la mise en place des buffets et cocktails à thème. Votre aisance relationnelle ainsi que vos facultés managériales seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste.
  • Poste à pourvoir immédiatement !



AGENT DE MÉTHODE TANGER

Tâches :
  • Déterminer, pour les postes de travail, les opérations qui sont à effectuer, les outillages à utiliser et le nombre des opérateurs nécessaires.
  • Mesurer les temps nécessaires à l’accomplissement de ces opérations et arrêter ces temps et assurer leur archivage.
  • Etudier et proposer tout aménagement des postes de travail, amélioration et modification des outillages.
  • Déterminer le rendement journalier de référence pour chaque poste de travail
  • Superviser la mise en œuvre des nouvelles méthodes de travail
  • Déterminer les implantations pour une meilleure utilisation des espaces, des matières et des installations.
  • Réaliser les modèles pour les fournisseurs d’emballage afin qu’ils fournissent un produit conforme aux besoins du conditionnement.
  • Etablir la nomenclature SAP et les nomenclatures internes, pour le conditionnement des produits finis.
  • Assurer l’application des recommandations du système de management de la sécurité et de l’environnement de Kohler dans la zone relevant de son autorité.
  • Participer à l’élaboration du budget annuel de production
  • Créer et mettre à jour les temps de gamme des produits dans le SAP
  • Intervenir dans le processus de calcul et estimation du PRS.
  • Optimiser le processus et les méthodes de packaging des produits.
Profil :
  • Minimum Bac + 2 techniques
  • Bonnes connaissances du processus de fabrication
  • Connaissances développées sur Excel
  • Connaissances développées sur SAP
  • Aptitudes relationnelles et communicatives développées



ROBOTICIEN

Tâches :
  • S’assurer quotidiennement de la conformité des caractéristiques des pâtes et des émaux aux normes définies.
  • Etre à l’écoute de l’émaillage et coulage HPC.
  • Veiller sur le bon fonctionnement et la sécurité des machines (HPC et robots).
  • Contrôler les pièces émaillées et analyser les défauts et mener les actions nécessaires.
  • S’assurer du respect des conditions de propreté, d’hygiène et de sécurité des équipements,
  • Réaliser le planning de la maintenance préventive établi et respecter le timing.
  • Aider à la gestion des stocks des pièces de rechange.
  • Etablir les programmes robots OFF LINE (Création et rectification des programmes d’émaillage robot).
Profil :
  • Bac + 2 (Formation technique).
  • Mise à jour continue des connaissances.
  • Disponibilité, fiabilité des déclarations de production, rigueur et présence sur le chantier.



TECHNICIEN MAINTENANCE 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien maintenance (TANGER)
  • Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et travaux neufs sur l’ensemble des machines conformément aux plannings et processus définis.
  • Veiller à l’entretien général du site : s’assurer des conditions optimales de service et de sécurité.
  • Organiser la réalisation des interventions selon la criticité et le besoin du service.
  • Accompagner et contrôler les travaux de la sous-traitance.
  • Assurer l’astreinte selon le besoin du service.
  • Remonter les anomalies constatées sur les équipements et lesbiens.
Profil :
BAC+2/3 « DUT ou ISTA » de Technicien Supérieur en électromécanique ou électrique. Expériences minimums 3 ans. 
Connaissances spécifiques :
Électricité industrielle, Automatisme et Électronique. Hydraulique, pneumatique et mécanique est un plus.




ADMINISTRATEUR IT

Dans le cadre de son développement nous recrutons un ADMINISTRATEUR IT
  • L’analyse des besoins informatiques qui concernent la gestion d’entreprise
  • L’utilisation de logiciels qui permet de gérer les données d’une entreprise
  • Configuration et l’entretien des systèmes d’exploitation
  • L’installation des réseaux informatiques
  • Formation des utilisateurs aux programmes et logiciels
Profil :
Bac+3 avec expérience d’un an ou plus
Vous maîtrisez  bien le hardware que le software
Bonne communication interpersonnelle
Rigueur, organisation, dynamisme, enthousiasme et disponibilité
Capacité d’analyse et proposition de solutions




PROJECT MANAGER

Profil:
– BS degree in Civil Engineering, architecture, or related field
– Proven working experience in construction management
– Advanced knowledge of construction management processes, means and methods (initiating, planning, executing, controlling, and closing the work)
– Understanding of all facets of the construction process
– Competent in conflict and crisis management
– Leadership and human resources management skills
– Excellent time and project management skills



SAP FUNCTIONAL ANALYST / CONSULTANT

Key Responsibilities :
  • Lead and own all aspects of IT solutions/applications within the DTS/PP working with other cross functional leads and corporate and regional business
  • Communicate all requirements to technical and non-technical teams including IT vendors
  • Be a champion of change to improve the DTS/PP functions 
  • Promote and participate in end user training, to strengthen user knowledge and helping resolve DTS/PP challenges
  • Assist user with understanding application/solution capabilities,
  • Advise on DTS/PP best practice and technology roadmap
  • Analyze business needs presented by the user community and recommend solutions
  • Gather and document business requirements from business users and subject matter experts and translate into functional specification documents
  • Understand as-is business processes to effectively identify and document the to-be requirements
  • Identify root cause(s) of an issue to help determine the optimal solution
  • Oversee User Acceptance Testing (UAT) and functional testing of new solutions
  • Define test scenarios and create test scripts
  • Work with the Service Desk to facilitate incident & problem resolution. Perform business needs analysis and design workflows, including “as is” and “to be” process mapping
  • Collect timely feedback from stakeholder groups and ensure terms of requirements and specifications are being met through solutions being built
  • Support new business expansions
Profil :
  • Bachelors or Master’s degree in Business Administration, Computer Sciences or related DTS/PP field.
  • Certification in SAP modules associated to DTS/PP is preferred.
  • Minimum 10 years’ experience in Global full life cycle ERP / Demand to Supply / Production Planning.


TEAM LEADER INJECTION

Nous recrutons pour notre client un Team Leader Injection à Tanger.
Au sein de l’atelier injection, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable production Injection :
  • Vous réalisez les changements de série (montage, lancement en production) ;
  • Vous êtes garant de la qualité des pièces produites ;
  • Vous optimisez le réglage des presses ;
  • Vous encadrez une équipe.
Profil :
  • BTS/DUT ou Licence pro en Injection Plasturgie
  • Expérience souhaitable dans la même fonction
  • Sens de gestion, d’organisation et de conscience professionnelle
  • Savoir travailler en équipe et résolution de problèmes
  • Disponibilité et esprit d’analyse
  • Connaissance en informatique
  • Connaissance en Lean Manufacturing
Ce que nous vous offrons :
  • Contrat CDI
  • Salaire motivant


شركة ماروك كادر توظيف العديد من المناصب في ميادين مختلفة شركة ماروك كادر توظيف العديد من المناصب في ميادين مختلفة  Reviewed by offre emploi maroc on avril 16, 2019 Rating: 5