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OFPPT recrute 44 Formateurs


(9) Formateurs en génie mécanique

Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont:
  • Dispenser des programmes de formation 
  • Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires 
  • Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires 
  • Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires 
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement 
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Etre titulaire du diplôme d’ingénieur dans le domaine du Génie Mécanique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine de la fabrication mécanique ;
  • Etre de nationalité Marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste +Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F1) à renseigner
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;


(6) Formateurs en gestion / comptabilité

Le Formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont :
  • Dispenser des modules de formation ;
  • Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires ;
  • Réaliser des travaux de l’ingénierie de la formation ;
  • Réaliser des opérations d’évaluation des compétences ;
  • Encadrer des activités de stage ;
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Être titulaire de la licence, ou diplôme équivalent, dans le domaine de l’Economie, la Gestion, la
    Comptabilité, la Finance, l’Audit ou le Contrôle de Gestion (Diplôme donnant accès à l’échelle 10 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de la Comptabilité, de la Gestion Financière, du Contrôle de Gestion ou de l’Audit;
  • Etre de nationalité Marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste +Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F1) à renseigner
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;



(6) Formateurs services en restauration

Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont :
  • Dispenser des programmes de formation ;
  • Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires;
  • Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires;
  • Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires;
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Etre titulaire du diplôme de Technicien, ou diplôme équivalent, dans les métiers de la Restauration (Diplôme donnant accès à l’échelle 8 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine du
    service en restauration ;
  • Etre de nationalité Marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste +Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F1) à renseigner
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;




(6) Formateurs en maintenance des véhicules automobiles

Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont :
  • Dispenser des programmes de formation ;
  • Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires;
  • Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires;
  • Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires;
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Être titulaire du diplôme de Technicien Spécialisé, ou équivalent, dans le domaine de la Mécanique Automobile (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine des
    métiers de l’automobile ;
  • Être de nationalité Marocaine ;
  • Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste +Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F1) à renseigner
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;



(6) Formateurs en développement informatique

Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont :
  • Dispenser des programmes de formation ;
  • Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires;
  • Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires;
  • Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires;
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Être titulaire du diplôme d’ingénieur dans le domaine du développement informatique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins le domaine du développement informatique ;
  • Etre de nationalité Marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste +Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F1) à renseigner
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;



(5) Formateurs employé d’étages

Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont :
  • Dispenser des programmes de formation ;
  • Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires ;
  • Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires ;
  • Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires ;
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement ;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Etre titulaire de diplôme de Technicien Spécialisé, ou diplôme équivalent, dans le domaine de la
    Réception/Hébergement (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de l’Hôtellerie/Hébergement ;
  • Etre de nationalité Marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;




(3) Formateurs en infographie

Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont :
  • Dispenser des programmes de formation ;
  • Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires;
  • Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires;
  • Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires;
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Être titulaire du diplôme de technicien spécialisé, ou diplôme équivalent, en infographie (Diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 4 années au moins dans le domaine de l’infographie;
  • Être de nationalité Marocaine ;
  • Être âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste +Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F1) à renseigner
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;



(1) Formateur en soudure à l’IMS

Le formateur a pour mission d’assurer le développement des compétences des apprenants pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences. Pour cela il est amené à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l’atteinte des compétences.

Ses principales tâches sont :
  • Dispenser des programmes de formation ;
  • Participer à la campagne d’information et de sélection des stagiaires;
  • Réaliser des opérations d’évaluation des compétences des stagiaires;
  • Encadrer des activités de stage en entreprise au profit des stagiaires;
  • Réaliser des opérations dans le cadre de la gestion de l’établissement;
  • Assurer le soutien individuel des stagiaires.
PROFIL REQUIS
  • Etre titulaire du diplôme de Technicien spécialisé ou Technicien, ou équivalents, dans les métiers de la Construction métallique (Diplôme donnant respectivement accès à l’échelle 9 ou 8 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 5 années au moins dans le domaine du dans le domaine de la soudure ;
  • Avoir au moins 2 certifications en soudage dans 2 procédés différents et dans 2 positions différentes
  • Etre de nationalité Marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 40 ans à la date de la prise de service.
DOSSIER DE CANDIDATURE
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste +Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F1) à renseigner
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;



(1) Formateur animateur maintenance industrielle

Le formateur animateur a pour mission d’accompagner le personnel formateur de l’OFPPT dans l’acquisition de savoir et savoir-faire leur permettant de développer leurs compétences afin de participer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’Office. Pour cela il est amené à concevoir des programmes de formation, planifier, dispenser et évaluer des formations et des perfectionnements permettant l’atteinte de ces compétences. 

Ses principales tâches sont :
  • Réaliser les travaux de l’ingénierie de la formation liée au secteur concerné ;
  • Elaborer des guides et des supports pédagogiques de la formation ;
  • Assister les établissements de formation à l’implantation des programmes de formation ;
  • Accompagner les établissements de formation dans les opérations de dotation en équipements et matière d’œuvre;
  • Assurer des actions de formation et de perfectionnement des formateurs ;
  • Effectuer l’accompagnement technico-pédagogique des nouvelles recrues et le personnel reconverti ;
  • Elaborer des outils d’évaluation des compétences et réaliser les actions d’évaluations de ces compétences ;
  • Réaliser des projets (d’organisation, de formation, RH).
PROFIL REQUIS
Candidats externes :
  • Être titulaire du diplôme d’ingénieur (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans la maintenance industrielle ;
  • Une expérience dans la maintenance des équipements agroalimentaire serait un atout ;
  • Une expérience dans l’ingénierie de la formation serait un atout ;
  • Une expérience en tant que formateur serait un atout ;
  • Etre de nationalité Marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
Agents OFPPT :
  • Etre classé au minimum à l’échelle 16 minimum avec au moins 3 années en qualité de formateur ;
  • Justifier d’une formation en maintenance industrielle.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Candidats externes :
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F1) à renseigner 
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
  • Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;
Agents OFPPT :
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site: www.emploi-public.ma ;
  • Lettre de motivation


(1) Formateur animateur métiers du génie climatique

Le formateur animateur a pour mission d’accompagner le personnel formateur de l’OFPPT dans l’acquisition de savoir et savoir-faire leur permettant de développer leurs compétences afin de participer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’Office. Pour cela il est amené à concevoir des programmes de formation, planifier, dispenser et évaluer des formations et des perfectionnements permettant l’atteinte de ces compétences.

Ses principales tâches sont :
  • Réaliser les travaux de l’ingénierie de la formation liée au secteur concerné ;
  • Elaborer des guides et des supports pédagogiques de la formation ;
  • Assister les établissements de formation à l’implantation des programmes de formation ;
  • Accompagner les établissements de formation dans les opérations de dotation en équipements et matière d’œuvre;
  • Assurer des actions de formation et de perfectionnement des formateurs ;
  • Effectuer l’accompagnement technico-pédagogique des nouvelles recrues et le personnel reconverti ;
  • Elaborer des outils d’évaluation des compétences et réaliser les actions d’évaluations de ces compétences ;
  • Réaliser des projets (d’organisation, de formation, RH).
PROFIL REQUIS
Candidats externes :
  • Etre titulaire de diplôme d’ingénieur, ou équivalent, dans le domaine du génie climatique ou énergétique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine des métiers du froid et/ou climatisation ;
  • Etre de nationalité Marocaine ;
  • Etre âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
Agents OFPPT :
  • Etre classé au minimum à l’échelle 16 minimum avec au moins 3 années en qualité de formateur ;
  • Justifier d’une formation en génie climatique.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Candidats externes :
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F1) à renseigner
  • Copie légalisée de la CNI (Recto-verso) ;
  • Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence) ;
  • Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée ;
Agents OFPPT :
  • CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation ;
  • Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.emploi-public.ma ;
  • Lettre de motivation


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