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شركة صوفاك توظيف العديد من المناصب بمجالات مختلفة






SOFAC recrute Plusieurs Profils



Cadre Contentieux

Niveau d’expérience: Entre 1 et 3 ans
Niveau de formation: Bac+5
-Gestion d’un portefeuille CONTENTIEUX
-Suivi avec les avocats et les huissiers de justice
-Suivi Exécutions et Notifications des décisions Judiciaires  
PROFILS RECHERCHÉS
Maîtrise Bureautique
Diplôme en Droit





Rersponsable Pilotage Commercial

Niveau d’expérience: Entre 3 et 5 ans
Niveau de formation: Bac+5
Assurer la mise en place  et suivi des projets de la direction commerciale
Assurer l’interface entre la direction commerciale et les autres directions
Assurer le suivi des Indicateurs qualitatifs




Gestionnaire Recouvrement

Niveau d’expérience: Moins de 1 an
Niveau de formation: Bac+3
-Gérer les appels entrants et sortants des clients en recouvrement
-Négocier les plans d’apurement
-Proposer les produits de régularisation
-Rechercher des informations personnelles sur les clients en recouvrement
-Suivre quotidiennement la concrétisation des promesses reçus
-Suivre la réalisation des termes engagés dans les protocoles signés avec les clients en recouvrement
-Etablir un état des encaissements journaliers




Graphiste
Niveau d’expérience: Entre 1 et 3 ans
Niveau de formation: Bac+3
DESCRIPTION DU POSTE
  • La conception de projets de design graphique Print
  • La déclinaison de chartes graphiques des campagnes majeures
  • La conception de pistes créatives pour campagnes mineures
  • Le travail en autonomie sur des exécutions simples: mise en place de logos sur des goodies, faire des déclinaisons de format en fonction des produits.
  • L’exécution de modèles sur la base de templates prédéfinis (respect de la mise en page, mise au format COPY-TOP, changement de langue, nommage de calque).
  • La mise en page des présentations
PROFILS RECHERCHÉS
Formation Bac+3 en arts graphiques
1 à 2 ans minimum d’expérience de la conception graphique, de préférence dans le secteur bancaire
Compétences requises:
  • Maîtrise de la chaîne graphique et des outils PAO
  • Bonnes compétences de communication: capacité de travailler de manière collaborative dans un environnement professionnel, en comprenant et en appliquant le feed-back reçu
  • Excellentes compétences de gestion du temps et organisation du travail,
  • Capacité à créer des contenus de qualité dans le respect des délais, des normes et des briefs créatifs



Administrateur réseau et télécom

DESCRIPTION DU POSTE:
-Assurer l’administration, la supervision et l’exploitation des infrastructures Réseaux, Télécoms et des systèmes TOIP;
-Analyser et résoudre les incidents réseaux LAN, WAN et de la TOIP;
-Rédiger les documentations techniques, les procédures et les rapports en relation avec les plateformes Réseaux, Télécoms et des systèmes TOIP;
-Assurer le support technique premier niveau et la formation aux utilisateurs sur outils des systèmes TOIP; 
-Participer dans l’intégration et le déploiement des infrastructures Réseaux, Télécoms et des systèmes TOIP;
-Contribuer à la prévention des dysfonctionnements des infrastructures Réseaux, Télécoms et des systèmes TOIP; 
PROFILS RECHERCHÉS:
Compétences spécialisées:
-Très Bonne maîtrise des réseaux TCP/IP;
-Maîtrise des technologies et architectures des réseaux (Lan, Wan, MPLS, VPLS);
-Expérience dans la configuration des équipements Cisco: routeurs, switches, fédérateurs et Points d’accès Wifi;
-Expérience dans l’administration et l’exploitation des systèmes de la téléphonie IP;
-Bonne connaissance des plateformes des CISCO;
-Bonne connaissance des protocoles de routage: OSPF, EIGRP, BGP …;
-Bonne connaissance des protocoles d’infrastructure DNS, DHCP, LDAP …;
-Bonne connaissance des protocoles niveau 2: VTP, STP, MSTP, RSTP …;
-Connaissances techniques sur les environnements Firewalling;
-Connaissances sur les principaux types et normes de câblages réseau;
Obligations & Nécessités:
-De formation supérieure, BAC+4  dans une école d’ingénieurs ou parcours universitaire en Réseau & Telecom;
-Expérience minimale de 3 ans dans l’administration des réseaux et télécommunications;





Contrôleur comptable

DESCRIPTION DU POSTE:
-Établir les états de reporting réglementaire et interne dans le respect des délais  
-Établir les états de réconciliation                               
-Analyser les écarts                                                                                                    
-Proposer les modes opératoires correctifs       
-Suivre la régularisation des écarts        
PROFILS RECHERCHÉS:
-BAC+5  Ecole de commerce
-Expérience entre 1 et 3 ans




Administrateur Systeme

DESCRIPTION DU POSTE:
-Assurer la pérennité des infrastructures systèmes de l’entreprise;
-Assurer l’administration, la maintenance, l’évolution et l’optimisation des infrastructures systèmes de l’entreprise;
-Assurer Le pilotage des projets relatifs aux infrastructures systèmes;
-Assurer Le respect des directives et des procédures de sécurités SI de l’entreprise en relation avec les infrastructures systèmes;
-Assurer la gestion des contrats de maintenances relatifs aux infrastructures systèmes;
-Assurer la gestion et la mise à jour de l’inventaire des infrastructures systèmes;
PROFILS RECHERCHÉS:
Compétences spécialisées:
-Bonne connaissance:
-Des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, AIX …);
-Des systèmes de virtualisation (VMware/VCenter, XenApp …);
-Des systèmes de stockage centralisé (NAS, SAN, Baie, VTL, Robot…);
-Des plateformes Active Directory et Exchange;
-Des outils d’administration et supervision (Scripting, Gestion des logs, Zabbix, …);
-Connaissances appréciées:
-Des serveurs d’application (JBoss, Tomcat, WebLogic…);
-Des technologies cloud (Azure, AWS …);
-Des technologies de la conteneurisation (Docker, Docker Swarm, Kubernetes…)
-Anglais
Obligations & Nécessités:
-Formation supérieure, BAC+4 dans une école d’ingénieurs ou parcours universitaire en Systèmes;
-Expérience minimale de 3 ans exigée dans l’administration système;




Chargé Middle Office

DESCRIPTION DU POSTE:
PRISE EN CHARGE DES PORTEFEUILLES DES AGENTS AGREES ET GPC
PROFILS RECHERCHÉS:
BAC +3 , JUNIOR




Agent de Recouvrement

DESCRIPTION DU POSTE:
Contribuer à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de recouvrement:
-Effectuer des visites terrain pour le recouvrement des créances 
-Négocier les plans d’apurement
-Proposer les produits de régularisation 
-Rechercher des informations personnelles sur les clients en recouvrement
 Assurer la gestion des promesses de règlement:
-Suivre quotidiennement la concrétisation des promesses reçus
-Suivre la réalisation des termes engagés dans les protocoles signés avec les clients en recouvrement
-Établir un état des encaissements journaliers




Chargé Administration du Personnel

DESCRIPTION DU POSTE:
  • Préparer les lettres d’engagement, contrats de travail CDI, CDD et Anapec
  • Coordonner avec les différentes parties pour la préparation du matériel et environnement de travail du nouveau collaborateur
  • Préparer le planning d’intégration
  • Gérer les périodes d’essai et contrats temporaires et d’insertion
  • Suivre les absences et vérifier les pièces justificatives
  • Traiter les demandes de congés planifiés et événements spéciaux
  • Programmer les visites et les actions liées à la médecine du travail
  • Gérer les départs (retraites, démissions, fin de périodes d’essai, licenciements, fin ANAPEC/CDD)
  • Participer à la gestion des sanctions
  • Gérer le suivi des déclarations maladies
  • Suivre le remboursement des indemnités journalières de maladie et maternité
  • Calculer dans le respect des procédures en vigueur les frais de déplacement professionnels et les affecter aux personnels concernés
Profil recherché:
  • De formation bac +3, spécialisé(e) en GRH;
  • Maîtrise du volet administratif RH;
  • Maîtrise de la langue française et outils de bureautique.
Compétences nécessaires:
  • Rigueur et autonomie;
  • Bon relationnel;
  • Bonne organisation et planification du travail.