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SOREC recrute Comptable Immobilisation et Brand Manager






SOREC recrute Comptable Immobilisation et Brand Manager



Comptable Immobilisation
Si les valeurs de notre entreprise correspondent à vos aspirations professionnelles, nous
vous proposons le poste de Comptable Immobilisations.
Rattaché à la Direction Support, vous avez pour mission principale de gérer l’ensemble des
immobilisations de l’entreprise et d’assurer un suivi régulier et permanent de leur mouvement, affectation et valorisation. Vous devez coordonner avec le Département Comptable et Financier pour tous les aspects comptables relatifs aux immobilisations. Aussi, vous devez assurer une veille réglementaire et le respect de la réglementation en vigueur relative à ces domaines de compétences.
Vos principales responsabilités seront:
-Gestion du mouvement et affectation des immobilisations
-Veiller à l’identification des toutes les immobilisations de l’entreprise sur l’ensemble de ses sites.
-Procéder à un inventaire périodique des immobilisations sur tous les sites de l’entreprise.
-Assurer un suivi permanent et quotidien du mouvement des immobilisations de l’entreprise sur l’ensemble des sites.
-Veiller à la mise à jour et le suivi du registre des immobilisations de l’entreprise et procéder aux analyses des éventuels écarts constatés.

-S’assurer de la bonne affectation des immobilisations par nature et par site.
-Préparer les registres de réformes des immobilisations en coordination avec le Département Comptable et Financier.
-Gestion comptable des immobilisations
-Procéder à des analyses comptables périodiques et régulières afin de s’assurer de la classification du patrimoine de l’entreprise selon la réglementation comptable et fiscale en vigueur.
-Veiller à une coordination permanente avec le Département Comptable et Financier pour la correction des écritures comptables.
-S’assurer de la fiabilité des informations comptables relatives aux immobilisations.
-Valoriser régulièrement la dépréciation comptable des immobilisations avec leur impact.
-Préservation du patrimoine immobilier
-Informer régulièrement le service facilties management des éventuelles dépréciations du patrimoine.
-Participer à l’élaboration du plan GER de l’entreprise ainsi que le plan d’investissement en matière de renouvellement ou acquisition de nouvelles immobilisations.

-Etablir des évaluations périodiques du patrimoine immobilier.
-Participer d’une manière efficace à la préservation et le maintien du patrimoine.
-Gestion des immobilisations sur les systèmes informations
-Alimenter d’une façon permanente le système d’information de gestion des immobilisations de l’entreprise.
-S’assurer de la fiabilité du système d’information de gestion des immobilisations et surtout si ce système reflète l’image fidèle de l’entreprise.
-Mettre en place un fond documentaire de l’ensemble des immobilisations: documentation technique, rapport d’évaluation, etc.
-Mettre en place des indicateurs de suivi de la situation du patrimoine à travers des tableaux de bord et rapports périodiques.
-Gérer les archives physiques et électroniques relatifs aux immobilisations de l’entreprise.
Profil:
En tant que candidat potentiel, vous êtes:
-Vous êtes de formation minimum bac+ 4 dans les domaines: gestion, comptabilité et finance, avec une préférence pour le domaine de la gestion des immobilisations, avec une expérience minimale de 5 ans souhaitée, principalement dans les domaines de gestion comptable et de préférence dans établissements ayant un patrimoine immobilier important: banque, ministère, etc.
-Vous avez une aisance quant à l’utilisation des outils informatiques et d’analyse des données.
-Vous maîtrisez les connaissances techniques comptables.
-Vous êtes discret et rigoureux.




Brand Manager*

Si les valeurs de notre entreprise correspondent à vos aspirations professionnelles, nous
vous proposons le poste de Brand Manager.
Rattaché à la Direction Marketing et Communication, vous serez en charge de développer l’activité de Branding Management.
Vos principales responsabilités seront:
Définition et promotion de l’identité de marque:
-Mise en place et suivie du déploiement, au sein du réseau de vente, de l’identité de marque et de son déploiements multi-format sur les points de ventes existants et futurs.
-Développement de l’identité de la marque jeux: élaboration de chartes graphiques et outils de communication multi-cibles on-line et offline.
-Travailler en collaboration inter-fonctionnelle afin d’identifier les insights marché /consommateurs nécessaires à la mise en place et l’exécution des tactiques marketings capables de contribuer à la croissance de la marque de manière rentable.
-Définir et piloter le plan de lancement des nouveaux produits et services.
-Design et mise en place de la stratégie de marque pour les différents produits et services existants et futurs
-Assurer la déclinaison de la charte sur les différents leviers d’exécution interne et externes: activation en point de vente, campagnes digitales et off-lines…
-Participation à la conception du plan marketing et mise en œuvre des plans d’actions annuels.
-Choisir les vecteurs de communication adaptés au lancement du produit (annonces publicitaires, plan média, évènements promotionnels).
-Mise en place et implémentation du plan Media en accord avec la grille promotionnelle annuelle.
-Assurer la cohérence du déploiement de la marque sur les différents leviers d’exécution.
-Mise en place et exécution de plans d’actions visant à conquérir et fidéliser les clients sur le parcours global de l’achat.
-Gestion et optimisation du budget marketing.
Veille marché et connaissance client:
-Mettre en place et nourrir une parfaite connaissance du marché et client: analyses de marché, connaissance client, tests de concept et veille concurrentielle.
-Identifier et dérouler le plan annuel des études marketing, tests de concept et veille concurrentielle.
-Participer à l’élaboration du plan Marketing, planifier, budgétiser et assurer le suivi des actions marketing.
-Élaborer les prévisions à moyen et long terme compte tenu des mutations qui s’opèrent sur le marché.
-Gestion du budget marketing.
-Analyser les répercussions des activités passées et préparer un planning futur pour attirer de nouvelles cibles.
Profil:
En tant que candidat potentiel, vous êtes:
-De formation supérieure Bac+4/5 (Ecole de commerce, marketing, économie, etc.), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le branding management de préférence dans le secteur des produits de grande consommation, idéalement issu d’un environnement de multinationale ou d’une structure d’envergure.
-Vous maitrisez le brand management et vous avez une capacité à élaborer une stratégie de marque incluant son audit, positionnement et architecture
-Vous maitrisez les outils d’analyse marketing de base: Pestel, SWOT croisé, Porter Diamond.
-Vous avez des compétences en Marketing Mix
-Vous avez un sens de l’organisation et respect des délais
-Vous êtes créatif, force de proposition et flexible