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مجموعة سميا تشغيل 6 مناصب مهمة بالعديد من المدن





Groupe SMEIA recrute plusieurs Profils sur Plusieurs Villes



Techniciens Mécanique et Service Rapide

Poste:
Au sein de notre atelier mécanique, vos missions principales consistent à:
  • Effectuer les travaux de réparation technique des véhicules dans le respect des normes des constructeurs.
  • Assurer des réparations de qualité garantissant la satisfaction de la clientèle.
  • Veiller au respect des délais de réparation convenu avec les clients.
Profil recherché:
De formation technique bac+2 en mécanique automobile, vous avez une première expérience réussie dans la réparation automobile.
Vous avez un esprit d’équipe fort et des aptitudes à résoudre les problèmes.
Vous avez un bon niveau de français.
Salaire, formation, carrière et plusieurs avantages sociaux sont offerts aux candidats de valeur et ayant du potentiel.



Conseiller SAV – Fès

En tant que Conseiller SAV, vous devez assurer un accueil professionnel des clients, les conseiller, suivre les véhicules en réparation et informer les clients sur les prestations réalisées.
Principales tâches: 
  • Assurer la phase de réception des clients, et procéder à l’ouverture de l’ordre de réparation.
  • Planifier les rendez-vous des clients en étroite collaboration avec l’Assistante de l’Accueil Téléphonique et de la Gestion des Rendez-vous.
  • Garantir un bon niveau de satisfaction de la clientèle.
  • Effectuer le classement des dossiers après vente des clients.
  • Assure la mise à jour des statuts des rendez vous sur l’outil de gestion des rendez vous, lorsque le client est réceptionné.
Profil recherché:
De formation technico-commerciale ou commerciale, bonne présentation et élocution, niveau Bac+3/4 au minimum, vous avez le sens commercial, le goût du contact et de la relation client.
Organisé, rigoureux et vous respectez les délais convenus avec les clients.
Une bonne connaissance de l’environnement automobile (techniques, accessoires, assurance…) est indispensable.
Salaire, primes d’objectif, formation, carrière et avantages sociaux sont offerts aux candidats de valeur et ayant du potentiel.



Conseillers Commercial

Poste:
Vous êtes chargé de constituer, de gérer et d’étoffer un portefeuille clients en vue d’atteindre vos objectifs de vente.
A ce titre, vos principales missions seront:
• Assurer l’accueil des clients au show room.
• Assurer le démarchage et le suivi des prospects et des clients.
• Assurer la livraison des véhicules aux clients.
• Atteindre les objectifs de vente fixés.
Profil recherché:
De formation supérieure commerciale ou techniqueBac+4 au minimum, vous bénéficiez d’une première expérience de 2 années dans le métier de la vente, idéalement dans le secteur automobile.
Vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit et à l’oral.
Vous maîtrisez les techniques de vente et de prospection. Votre sérieux, votre autonomie, votre ténacité et votre tempérament commercial sont les clés de votre succès pour ce poste.
Des conditions avantageuses: salaire, primes d’objectif, commissions de ventes, formation, carrière et plusieurs avantages sociaux sont offertes aux candidats de valeur et ayant du potentiel.
Dossier de candidature: CV détaillé avec photo et lettre de motivation. Seuls les candidats répondant aux critères du profil du poste proposé seront pris en compte.







Technicien Diagnostic Electricité et Climatisation 
Poste:
Au sein de notre atelier Diagnostic Electricité et Climatisation , vos missions principales consistent à:
  • Etre chargé des travaux techniques de diagnostic, et de réparation sur les véhicules en réparation dans l’atelier Diagnostic Electricité et climatisation.
  • Veiller au respect des délais de diagnostic et de réparation, tout en reduissant le taux de retour des véhicules.
  • Transmet au chef d’equipe Diagnostic- electricité et climatisation l’ordre de réparation à la fin du diagnostic, ou la réparation pour contrôle et validation.  
Profil recherché:
De formation technique bac+2 en Diagnostic Electricité et Climatisation, vous avez une première expérience réussie dans le diagnostic des automobiles .
Vous avez un esprit d’équipe fort et des aptitudes à résoudre les problèmes.
Vous avez un bon niveau de français.
Salaire, formation, carrière et plusieurs avantages sociaux sont offerts aux candidats de valeur et ayant du potentiel.



Stagiaire au sein du Service Marketing – Casablanca

Poste:
Votre prinsipale mission est d’assister le responsable communication sur les tâches suivantes:
  • Élaboration des plans d’actions de Communication.
  • Conception et réalisation des campagnes de communication.
  • Déploiement des campagnes de communication.
  • Préparation et optimisation de la stratégie marketing et communication de la marque en 2019.
  • Conception et gestion de campagnes relations presse.
  • Suivi des opérations de communication digital.
  • Proposition d’actions digitales créatives.
  • Suivi et évaluation des actions communication.
  • Gestion de la relation et de l’investissement média.
Profil recherché:
De formation supérieure en Marketing et Communication
Votre français est parfait aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.




Chargé(e) de Recrutement – Casablanca

Poste:
Rattaché au Chef du Département Développement RH
Vos principales attributions seront de:
  • Analyser les besoins prévisionnels en recrutement
  • Négocier un budget de recrutement
  • Définir un profil de candidat
  • Choisir les supports de diffusion de l’offre d’emploi
  • Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri.
  • Convoquer les candidats retenus
  • Faire faire des entretiens aux candidats selon les moyens choisis (face-à-face, téléphone, etc.)
  • Evaluer l’adéquation des profils en fonction des exigences du poste
  • Faire le choix final sur le ou les candidats retenus.
  • Organiser la rencontre du ou des candidats retenus avec la direction
  • Mettre en place les documents administratifs devant permettre à la direction de procéder à l’intégration du candidat
  • Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.
Profil recherché:
De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, une expérience de plus de 3 ans dans cabinet de recrutement.
Dossier de candidature: CV détaillé avec photo et lettre de motivation. Seules les candidatures répondant aux critères du profil du poste proposé seront pris en compte.