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Wafa Assurance recrute de Nouveaux Profils






Wafa Assurance recrute de Nouveaux Profils



Organisateur / AMOA Senior

Rattaché(e) à la Direction « Organisation & AMOA Groupe », vos principales missions seront:
Ré-engineering des processus et des organisations 
  • Participer à la réalisation du diagnostic des processus existants; 
  • Formaliser et mettre à jour en continu le système documentaire organisationnel et en assurer la diffusion après validation;
  • Participer au suivi de l’appropriation des changements suite au déploiement de nouvelles méthodes ou de nouvelles structures par les entités concernées;
  • Assurer un rôle de conseil et d’assistance en matière d’organisation auprès des entités de Wafa Assurance et de ses filiales.
Assistance à la maîtrise d’ouvrage des projets informatiques
  • Assister les différentes entités métier et support dans la définition des besoins en matière de développement ou d’évolution des solutions informatiques;
  • Participer à l’évaluation des enjeux et des gains escomptés d’un projet informatique ou technologique;
  • Assister l’équipe projet SI dans l’élaboration des modèles conceptuels des projets informatiques;
  • Assurer la réalisation des tests, suivre les recettes, remonter les anomalies constatées et en établir le bilan;
  • Élaborer le kit organisationnel de la mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage et en assurer la diffusion aux utilisateurs après validation (manuel d’utilisation, tutorial, manuel des procédures);
  • Participer au processus de conduite de changement auprès des utilisateurs dans la mise en œuvre des projets informatiques;
Pilotage des projets:
  • Animer des réunions et des comités de projet et d’arbitrage avec les différentes Directions ;
  • Élaborer et communiquer des reportings de suivi de l’avancement des projets;
PROFIL RECHERCHE:
  • Bac+5 Ingénieur ou Master en management de projet
  • 5 ans d’expériences minimum dans un poste similaire avec idéalement un passage dans le secteur d’Assurance. 
COMPÉTENCES REQUISES:
  • Maîtrise des techniques d’ingénierie des processus;
  • Maîtrise des techniques de management de projet;
  • Capacité à animer des réunions et entretiens ;
  • Capacité à Mettre en place des dispositifs organisationnels;
  • Capacité à rédiger des cahiers des charges/spécifications techniques;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Aisance relationnelle.


Senior HR Manager Afrique

Vos principales missions seront:
  • Déployer les procédures RH groupe en apportant les adaptations nécessaires à la population locale.
  • Assurer le conseil RH aux opérationnels en les accompagnant dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, promotion, mobilité, etc).
  • Piloter le volet recrutement et participer activement à l’intégration des nouveaux salariés.
  • Proposer une politique de rémunération en se basant sur un benchmark et étude de marché local.
  • Analyser régulièrement les données de rémunération afin de garantir la cohérence des grilles salariales avec le marché local.
  • Analyser et élaborer de façon continue les actions RH à mettre en œuvre pour garantir la montée en compétence et la fidélisation des ressources (organisation cible, gestion des carrières et des compétences, ingénierie de la formation, etc.)
  • Aider, soutenir et fournir des conseils au quotidien aux questions RH.
  • Assurer une veille juridique constante (droit du travail, statut expatrié etc).
  • Monitorer l’activité RH et réaliser des reportings fiables et réguliers.
Profil recherché:
  • De formation Supérieure en gestion des ressources humaines. Vous justifiez d’une expérience minimale de dix années dans la gestion des ressources humaines dont une expérience en Afrique (Zone CIMA)
  • Vous justifiez d’une expérience en gestion des ressources humaines dans des pays subsahariens ( Obligatoire )
  • Autonome, vous avez la capacité à évoluer dans un environnement complexe et vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort esprit d’équipe.
  • Vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement exigeant et réactif et vous êtes force de proposition et avez le sens de l’initiative. 
  • Vous avez un bon niveau d’anglais.




2 Directeurs Administratifs et Financiers (Basé en Afrique)

Rattaché(e) au Directeur de la Finance & Comptabilité des Filiales, votre mission est de définir et superviser la gestion administrative et financière des filiales à l’international.
2 postes à pourvoir: DAF Sénégal / DAF Cote d’Ivoire
Vos principales missions seront:
  • Superviser l’élaboration des budgets et des Business Plans des filiales à l’international en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire.
  • S’assurer de la fiabilité des reporting mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente.
  • Assurer la production des états financiers destinés aux actionnaires et aux instances légales;
  • Préparer les supports de présentation périodique des résultats et réalisations des filiales destinés aux différents comités et instances.
  • Assurer la gestion de la comptabilité du pays et/ou de la Zone.
  • Assurer la gestion de la trésorerie & placements du pays .
  • Assurer le contrôle de gestion.
  • Superviser l’administration du personnel.
  • Mettre en place de procédures et d’habilitations de signature.
  • Instaurer des contrôles de premier niveau à travers des reportings, la matérialisation des vérifications, des inventaires permanents et physiques ainsi que des revues analytiques.
  • Animer et encadrer les équipes finance des filiales à l’international, s’investir dans l’évolution des collaborateurs et dans leurs formations.
Profil recherché:
  • Vous êtes diplômé(e) d’une École de Commerce ou d’un Master dans le domaine de la comptabilité / administration générale, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 années dans un poste similaire.
  • Rigoureux (se) et méthodique, vous vous distinguez par vos capacités d’analyse et de synthèse. Force de proposition, vous êtes capable de décliner des axes d’amélioration et d’en mesurer l’efficience. Votre aisance relationnelle, vos capacités d’adaptation et votre discrétion sont des atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction


Data Analyst Junior

Nous recrutons un Data Analyst Junior pour le compte d’une multinationale à Casablanca.
De formation Bac+5 dans le domaine du développement informatique/Débutant dans le domaine du contrôle de gestion.
Missions:
-Vous serez en charge d’analyser et de traiter des volumes importants de données: Manipulation / transformation de fichiers et bases de données
-Modélisation de bases de données
-Modélisation et paramétrage de règles d’analyse et de transformation de données sous Python (ou équivalent)
-Contrôles de cohérence et d’intégrité des données
-Contrôles complétude des données
-Extractions / chargement des données sur des systèmes
Connaissances techniques:
-Techniques d’analyse de données, et méthodologies statistiques
-Maîtrise de l’outil Excel, (Python, SQL, VBA, est un surplus)


Ou envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité: